Si vous avez des difficultés à accomplir les tâches ménagères, l’entretien des enfants ou le maintien des personnes âgées, recourir au service d’une aide à domicile peut être une bonne solution. En effet, les services d’aide à domicile proposent des prestations très larges et très variées selon les besoins des clients. Jardinage, ménage, garde d’enfant ou aide aux personnes âgées, il existe autant de possibilités. Pour l’assistance des personnes âgées et en perte d’autonomie, vous avez le choix entre plusieurs professionnels. Entre autres, il y la simple aide à domicile, l’assistante de vie, ou l’auxiliaire de vie. Dans ce dossier, nous allons nous intéresser particulièrement à l’auxiliaire de vie. Suivez donc le guide et retrouver comment recruter ce type de professionnel et quels sont les critères de choix essentiels.

Comment recruter ?

Pour recruter une auxiliaire de vie, vous avez le choix entre un intervenant travaillant à titre particulier, ou travaillant au sein d’une entreprise. Aussi, sachez que vous pouvez toujours recourir au service de ce type d’aide à domicile, que vous soyez proche aidant ou bénéficiaire. Quoi qu’il en soit, il existe quelques réglementations qui régissent le recrutement d’une auxiliaire de vie. En plus de la signature du contrat, il faudra également respecter certaines démarches obligatoires. Néanmoins, si vous faites appel à une entreprise professionnelle, vous n’aurez pas à vous encombrer avec les formalités administratives. Il vous suffit de choisir une formule et de signer le contrat. De surcroît, vous obtiendrez un intervenant à la fois qualifié et compétent. En effet, les entreprises de services à domicile ont pour principe de former leurs salariés et de proposer les meilleurs intervenants aux clients. Et ce, que ce soit pour un entretien de maison, une aide aux personnes âgées, un jardinage, un repassage ou une garde d’enfant. En ce qui concerne l’auxiliaire de vie, il est indispensable de trouver une personne de confiance, à qui on pourrait confier les parents en toute sérénité. Il est, pour cela, conseillé de recourir au service d’une entreprise spécialisée, permettant d’avoir affaire à des intervenants qui disposent des qualités comportementales et relationnelles accrues. Dans tous les cas, il y a aussi une différence entre le maintien d’une personne âgée, handicapée et en perte d’autonomie. Une auxiliaire de vie travaillant à son propre compte pourrait certainement posséder les qualités nécessaires, mais il est toujours plus sûr de faire affaire avec des professionnels.

Quels sont les critères de choix ?

Une auxiliaire de vie doit être en mesure de s’occuper, de distraire et d’aider la personne âgée dont elle a à la charge. Il est ainsi important de se baser sur des critères de sélection pour trouver la meilleure. A noter que les sociétés spécialisées, comme Générale des services, proposent des personnes compétentes et professionnelles pour tous les types d’aide à domicile. Bref, pour trouver la bonne auxiliaire de vie, il faut d’abord prendre en compte les affinités et les problèmes pathologiques du patient. Ensuite, il faut tenir compte des qualités humaines de l’intervenante. En principe, le rôle d’une auxiliaire de vie est de soulager, de motiver et d’entretenir la personne dépendante. En résumé, une bonne auxiliaire de vie doit posséder des qualités humaines, être disponible, compétente et professionnelle dans ses missions.